Exámenes Médicos Ocupacionales

Exámenes Médicos Ocupacionales

El Examen Médico Ocupacional o los Exámenes Médicos Ocupacionales radica en la consulta que realiza el médico especialista en salud ocupacional o medicina del trabajo, mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.

El Examen Médico Ocupacional Incluye anamnesis, el cual es un examen medico físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.

La finalidad del Examen Médico Ocupacional o los Exámenes Médicos Ocupacionales es promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores logrando buscar resultados eficientes en el programa de Medicina Preventiva cumpliendo con el marco del Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST)

En la actualidad la normatividad que regula la práctica de estos Exámenes Médicos Ocupacionales se encuentra en Resolución número 2346 de 2007 donde se establecen una serie de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales; el empleador público y privado en forma obligatoria como mínimo debe realizar los siguientes exámenes médicos:

• examen médico pre-ocupacional o de pre-ingreso,
• examen médico ocupacional periódicas (programadas o por cambio de ocupación)
• examen médico post-ocupacional o de egreso.

En la actualidad la normatividad que regula la práctica de estos Exámenes Médicos Ocupacionales se encuentra en Resolución número 2346 de 2007 donde se establecen una serie de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales; el empleador público y privado en forma obligatoria como mínimo debe realizar los siguientes exámenes médicos:

Adicionalmente, el empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de exámenes médicos ocupacionales, tales como examen médico post – incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.

De igual forma el Decreto 1072 de 2015 en el Capítulo 6 Establece las Obligaciones de los Empleadores en relación a estos exámenes médicos ocupacionales para los trabajadores, no sin antes cobijar con esta norma normatividad sobre exámenes médicos a los contratistas, la Ley 1562 de 2012 es el primer antecedente normativo relacionado con este tema. Allí se definió que para efectos de promoción y prevención en temas de salud, el trabajador independiente o contratista era equivalente al trabajador dependiente (Artículo 2, parágrafo 3). y posteriormente fue incorporado en la sección 2.2.4.2.2 del Decreto 1072 de 2015 sección respecto a los exámenes médicos ocupacionales estableció lo siguiente:

“ARTÍCULO 2.2.4.2.2.18. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES…

A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestación de servicios en ejecución, tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. El costo de los exámenes pre ocupacionales será asumido por el contratista…”

por lo cual se establece de gran importancia la realización de los misma sopena de caer es riesgo laboral al no mitigar y contemplar la realización de estos exámenes médicos ocupacionales.

De igual forma el Decreto 1072 de 2015 en el Capítulo 6 Establece las Obligaciones de los Empleadores en relación a estos exámenes médicos ocupacionales para los trabajadores, no sin antes cobijar con esta norma normatividad sobre exámenes médicos a los contratistas, la Ley 1562 de 2012 es el primer antecedente normativo relacionado con este tema. Allí se definió que para efectos de promoción y prevención en temas de salud, el trabajador independiente o contratista era equivalente al trabajador dependiente (Artículo 2, parágrafo 3). y posteriormente fue incorporado en la sección 2.2.4.2.2 del Decreto 1072 de 2015 sección respecto a los exámenes médicos ocupacionales estableció lo siguiente: "ARTÍCULO 2.2.4.2.2.18. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES… A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestación de servicios en ejecución, tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. El costo de los exámenes pre ocupacionales será asumido por el contratista…" por lo cual se establece de gran importancia la realización de los misma sopena de caer es riesgo laboral al no mitigar y contemplar la realización de estos exámenes médicos ocupacionales.

PROTEGER IPS. “Profesionales en salud ocupacional y calidad” dentro de sus programas de calidad ha establecido protocolos para la realización de estos exámenes ocupacionales tales como:

Examen Médico Ocupacional de Ingreso
Examen Médico Ocupacional Periódico
Examen Médico Ocupacional de Retiro
Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Alturas
Examen Médico Ocupacional con énfasis Osteomuscular
Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Espacios Confinados
Examen Médico Ocupacional post-ocupacional
Examen Médico Ocupacional programadas o por cambio de ocupación.

PROTEGER IPS. "Profesionales en salud ocupacional y calidad" dentro de sus programas de calidad ha establecido protocolos para la realización de estos exámenes ocupacionales tales como: Examen Médico Ocupacional de Ingreso Examen Médico Ocupacional Periódico Examen Médico Ocupacional de Retiro Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Alturas Examen Médico Ocupacional con énfasis Osteomuscular Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Espacios Confinados Examen Médico Ocupacional post-ocupacional Examen Médico Ocupacional programadas o por cambio de ocupación

¿Cómo establecer qué tipo de exámenes médicos ocupacionales requieren mis empleados para dar cumplimiento a su programa de medicina preventiva, seguridad industrial y todo lo relacionado con SG-SST?

Lo primero que se debe definir es la realización del profesiograma, contemplando el alcance del cargo y cada una de las labores que va desempeñar el trabajador o aspirante al cargo (Perfil del Cargo), los resultados de las mediciones higiénicas y ambientales en relación a químicos entre otros; y los riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores para definir correctamente qué exámenes médicos ocupacionales o evaluaciones medicas ocupacionales requiere cada trabajador o aspirante.

Este profesiograma es elaborado por un médico especialista en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. Y su objetivo primordial es definir las evacuaciones medicas ocupacionales que se deben de realizar los trabajadores.

El responsable del SG-SST debe entregar al médico especialista la información de los perfiles de cargo, la matriz de riesgos, con este insumo se crea el profesiograma que es una matriz para cada cargo existente en la empresa(o para grupo de exposición similar), el cual contiene la lista los exámenes médicos ocupacionales o exámenes medicos laborales y los complementarios como son los exámenes de laboratorio clínico, optometría, audiometría etc. que deben realizarse y la periodicidad de los mismos.
Teniendo en cuenta el perfil del cargo, matriz de riesgos, los resultados de mediciones higiénicas y ambientales en relación a químicos, ruido entre otros y los riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores el médico especialista en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. está en la capacidad de definir entre los exámenes médicos ocupacionales para cada cargo, trabajador o grupo de exposición similar

¿Cómo establecer qué tipo de exámenes médicos ocupacionales requieren mis empleados para dar cumplimiento a su programa de medicina preventiva, seguridad industrial y todo lo relacionado con SG-SST? Lo primero que se debe definir es la realización del profesiograma, contemplando el alcance del cargo y cada una de las labores que va desempeñar el trabajador o aspirante al cargo (Perfil del Cargo), los resultados de las mediciones higiénicas y ambientales en relación a químicos entre otros; y los riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores para definir correctamente qué exámenes médicos ocupacionales o evaluaciones medicas ocupacionales requiere cada trabajador o aspirante. Este profesiograma es elaborado por un médico especialista en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. Y su objetivo primordial es definir las evacuaciones medicas ocupacionales que se deben de realizar los trabajadores.

PROTEGER IPS. “Profesionales en salud ocupacional y calidad” dentro de sus programas de calidad ha establecido protocolos para la realización de estos exámenes ocupacionales tales como:

Examen Médico Ocupacional de Ingreso
Examen Médico Ocupacional Periódico
Examen Médico Ocupacional de Retiro
Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Alturas
Examen Médico Ocupacional con énfasis Osteomuscular
Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Espacios Confinados
Examen Médico Ocupacional post-ocupacional
Examen Médico Ocupacional programadas o por cambio de ocupación
¿Cómo establecer qué tipo de exámenes médicos ocupacionales requieren mis empleados para dar cumplimiento a su programa de medicina preventiva, seguridad industrial y todo lo relacionado con SG-SST?

PROTEGER IPS. "Profesionales en salud ocupacional y calidad" dentro de sus programas de calidad ha establecido protocolos para la realización de estos exámenes ocupacionales tales como: Examen Médico Ocupacional de Ingreso Examen Médico Ocupacional Periódico Examen Médico Ocupacional de Retiro Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Alturas Examen Médico Ocupacional con énfasis Osteomuscular Examen Médico Ocupacional para Trabajo en Espacios Confinados Examen Médico Ocupacional post-ocupacional Examen Médico Ocupacional programadas o por cambio de ocupación
By |2019-02-14T09:18:07+00:00Septiembre 3rd, 2018|Exámenes Médicos Ocupacionales|0 Comments

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